Señor Garamendi, yo tengo la respuesta: Mi talento no caduca.

 

Hoy ha sido un día de esos en los que el silencio ya no es una opción. Tras escuchar las declaraciones de Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, sobre la "falta de trabajadores" en España mientras millones de personas buscamos una oportunidad, no he podido evitar alzar la voz.

Esta es la reflexión que he compartido hoy con la patronal y con mi red profesional. Porque detrás de las estadísticas, estamos las personas.

 

 

Le escribo como una profesional de más de 45 años, administrativa con tres idiomas y recién certificada en Prevención de Riesgos Laborales. La realidad de la calle, Señor Garamendi, es muy distinta a la que se percibe desde los despachos:

• Filtros invisibles: Los algoritmos nos descartan por edad antes de valorar nuestra capacidad.

• El silencio del 'Ghosting': ¿Cómo puede haber tanta urgencia por contratar si las empresas no responden ni con un simple 'gracias' tras las entrevistas?

• El valor de la madurez: Mi generación aporta un ojo clínico y una lealtad que no se aprenden en manuales.

No falta talento, falta visión para romper los sesgos de edad y humanizar los departamentos de Recursos Humanos.

Escucha el episodio completo en mi podcast: Trato Exquisito con Sonia Sánchez: https://open.spotify.com/episode/1dOvpf6sv018ZHi1wf4bvc?si=48306a22404b4e63