De la radio a las leyes: impulsamos el borrador para la protección del talento senior en COPE (CLM)

 

 

 


Este martes día 4 de agosto de 2026, he tenido la oportunidad de hablar vía telefónica en COPE ( CASTILLA LA MANCHA)  para mantener una enriquecedora charla con Laura sobre los avances de nuestra iniciativa "Talento sin fecha de caducidad".

Durante la entrevista pudimos repasar los orígenes de este proyecto, pero sobre todo abordar el paso decisivo en el que nos encontramos: la redacción y presentación de un borrador de ley para la protección del talento senior.

Un marco legal para proteger la experiencia

El mercado laboral actual sufre una paradoja preocupante: en un momento donde la longevidad y la experiencia son mayores que nunca, muchos profesionales seniors se enfrentan a trabas e invisibilización. Este borrador de ley busca crear las garantías necesarias para que el talento no tenga fecha de caducidad y se reconozca el valor estratégico de la madurez profesional.

¿Cómo puedes apoyar la iniciativa?

Para llevar esta propuesta ante las instituciones, el respaldo social es fundamental. Hemos puesto en marcha dos vías directas de participación:

  • Recogida de firmas en Change.org: Tu firma es un voto a favor del futuro laboral de miles de profesionales. Puedes firmar y compartir la petición a través de https://c.org/fNr6z75XCC

  • Comunidad en WhatsApp: Para seguir el día a día de la campaña, acceder a documentación y conectar con otras personas involucradas, te invito a unirte a nuestro canal oficial https://whatsapp.com/channel/0029VbDe85tCsU9YFUglZe21

Os compartimos el audio completo de la entrevista para quienes no pudisteis escucharla en directo. Gracias a todo el equipo de COPE ( CASTILLA LA MANCHA) por dar altavoz a una causa imprescindible.

 Una toledana recoge firmas para que el Congreso apruebe una ley de protección del talento senior

 

Episodio 73. Impulsamos la propuesta para la protección del talento senior en COPE 


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

"El Pito del Sereno y el Absentismo de Respeto"

Imagen
       ¿Alguna vez has sentido que tu tiempo, tu ilusión y tu experiencia no valen nada para el sistema? Hoy escribo desde la indignación, pero también desde la responsabilidad. No escribo solo por Sonia Sánchez; escribo por ti, que estás en la misma situación y te sientes solo en esta travesía.    El nudo del problema: Historias Macabeas y Algoritmos Ciegos     Hoy me han vuelto a tomar por "el pito del sereno". Tras pasar procesos, entrevistas donde te dicen que "eres el perfil perfecto" y gastar tiempo y gasolina que nadie te devuelve, la respuesta es el silencio o una excusa barata: "el proceso se ha cerrado". Y mientras, recibo correos automáticos ofreciéndome puestos que no tienen nada que ver con mi perfil de administrativa. ¿De qué sirve tanta tecnología si han perdido la brújula de lo humano? Es lo que yo llamo Absentismo de Respeto .     La paradoja del mercado:   Hay personas quejándose de sus trabajos mientras miles de p...
Leer más

Mi Lucha: Por un mercado laboral humano

Imagen
  Mi Lucha   Hay proyectos que no nacen de una hoja de cálculo, sino de una promesa hecha en vida. Cuando nuestra querida Tata María vivía, me animaba siempre a emprender algo que verdaderamente me motivara y me decía convencida que iba a llegar a ser alguien importante. Sabía perfectamente que las injusticias me revuelven por dentro y que mi brújula siempre ha sido la defensa de la justicia. Sus palabras fueron el motor que encendió todo esto. Este blog no es mi currículum, es mi trinchera. No busco encajar en un sistema que considero roto, busco derribar los muros invisibles que hay en los departamentos de selección. Mi lucha no es teórica, es una batalla frontal por una frontera que nos afecta a todos. 1. El talento no tiene fecha de caducidad Me niego a aceptar que cumplir años sea un proceso de invisibilización. Combate el edadismo porque es un error de cálculo empresarial: los profesionales de más de 50 años somos 'oro en rama' en veteranía, resiliencia y resuelta sabidu...
Leer más

Lecciones de un Seat 131 Diplomatic sobre el Talento Senior

Imagen
    Mi Seat 131 Diplomatic regalo de mi marido por historia familiar  El valor de lo que perdura   Hoy quiero empezar compartiendo con vosotras algo muy personal. En la imagen de arriba veis mi Seat 131 Diplomatic . Fue un regalo de mi marido por nuestra historia familiar y, cada vez que lo miro, me doy cuenta de una gran verdad: un clásico no funciona por arte de magia. Funciona porque alguien se preocupa de que cada pieza esté lubricada, porque se valora su estructura y porque se entiende que su "mecánica" es una garantía de fiabilidad. ¿Por qué con los profesionales senior no pensamos igual?     Motor de vanguardia, chasis de experiencia Existe el prejuicio de que a partir de los 50 dejamos de aprender. ¡Nada más lejos de la realidad! Al contrario, aprendemos con más propósito porque sabemos exactamente para qué sirve cada nueva herramienta. Yo no dejo de actualizarme ni de aprender nuevas metodologías administrativas. Mi "motor" profesional tiene la ro...
Leer más