El talento no caduca: la propuesta de ley ya está en las redacciones

 

 

Llevamos tiempo hablando de una realidad silenciosa pero devastadora: el edadismo laboral, el "ghosting" de las empresas hacia los profesionales senior y la pérdida sistemática de talento con mayúsculas en este país.

Hace meses que decidí no quedarme de brazos cruzados. Lo estoy haciendo de forma totalmente altruista, sin buscar ningún tipo de interés económico ni personal, impulsada únicamente por lo que me ha pasado a mí y por lo que lamentablemente sufren a diario amigos, compañeros y miles de rostros anónimos en toda España. Esto es un proyecto de todos y para todos.

La propuesta ya está en marcha

En estos momentos, el trabajo no se detiene. La propuesta formal de la Ley de Protección Integral del Talento Senior ya ha sido enviada directamente a las redacciones de los principales medios de comunicación y emisoras a nivel nacional (RTVE, Telecinco, CMM, La Tribuna de Toledo, entre otros).

Tenemos por delante un camino clave hasta el próximo 15 de octubre, y necesitamos que esta voz sea imparable.

Cómo puedes ayudar (esto se mueve de boca en boca)

Las puertas están totalmente abiertas: si estás pasando por lo mismo, si quieres colaborar de forma incondicional o aportar ideas para enriquecer el borrador, escríbeme.

Al final, este tipo de iniciativas crecen gracias al boca a boca. Todos tenemos a alguien cerca: un amigo, un familiar o un conocido que trabaja en una emisora de radio, en un plató de televisión o en un medio escrito. Si conoces a alguien así, o tienes contactos que nos puedan ayudar a ampliar el foco a nivel nacional, hazle saber lo que estamos haciendo y comparte esta iniciativa.

Un simple comentario, un mensaje de persona a persona o una recomendación tuya puede abrir puertas que ningún correo electrónico alcanza.

Gracias de corazón por estar ahí empujando. La experiencia importa, la voz no caduca y, entre todos, vamos a conseguirlo.

Episodio 71: El talento no caduca (La propuesta ya está en las redacciones)