La voz de la experiencia llega a Bruselas: Un paso decisivo contra el edadismo
La experiencia no es un lastre, es el activo más estratégico de cualquier organización. Durante demasiado tiempo, hemos asistido en silencio a un mercado laboral que confunde la "frescura" con la inmediatez y que, mediante algoritmos opacos, invisibiliza a profesionales con décadas de trayectoria. Yo misma he vivido esa frustración, y hoy he decidido que el silencio ya no es una opción. Un hito para el proyecto "Talento sin fecha de caducidad" Hace unos días, decidí elevar mi propuesta formalmente ante la Comisión Europea. Hoy, puedo confirmar que el documento ha sido registrado oficialmente y enviado al Secretariado General para su tratamiento. Este no es solo un trámite administrativo; es la confirmación de que, cuando la integridad y el rigor técnico se unen, las instituciones escuchan. Mi propuesta no nace de una queja, sino de la convicción de que excluir al talento senior no es solo un error ético, sino un fallo estratégico que limita el potencial de nuestra...