Talento sin fecha de caducidad

      Las cifras macroeconómicas del mercado laboral suelen venir acompañadas de titulares triunfalistas sobre récords de ocupación y creación de empleo. Sin embargo, si rascamos la superficie de la estadística oficial, la realidad que emerge es profundamente tozuda e injusta. Los datos publicados estos últimos días nos dejan una radiografía insostenible: casi 500.000 trabajadores mayores de 55 años continúan en situación de desempleo en nuestro país. Dicho de otro modo: uno de cada cinco parados en España pertenece a este colectivo. Si nos fijamos en el tramo de los mayores de 60 años, el panorama se agrava todavía más, con un incremento interanual del paro que sigue sumando miles de afectados a una exclusión silenciosa pero sistemática. Nos encontramos ante una flagrante paradoja. Se habla de crecimiento, pero se tolera una barrera invisible y arbitraria instalada en los departamentos de Recursos Humanos: el DNI. El edadismo corporativo y los sesgos en los procesos de ...