Talento sin fecha de caducidad

     Los roles en el mercado laboral son dinámicos, efímeros y, sobre todo, reversibles. Hoy tienes el poder de elegir, de evaluar y de decidir quién entra o se queda fuera. Pero nunca olvides que mañana podrías estar del otro lado de la mesa, esperando una oportunidad. Mi padre me ponía muchos ejemplos para que entendiera esto. A veces me decía: "Imagínate que un día cambian las tornas, tú eres la jefa y yo soy el que está buscando trabajo o haciendo de auxiliar administrativo" . A mí no me gustaba imaginarlo porque era mi padre, pero él insistía en que viera el fondo de la lección: la vida es como una moneda, un día sale cara y al siguiente sale cruz . Ante todo, humildad. Porque nadie nace sabiendo y los cargos son temporales. En aquella época no se hablaba de ghosting corporativo, ni de algoritmos automáticos discriminatorios, ni de un edadismo atroz que te descarta por la fecha del DNI. Esas realidades las sufrimos hoy en día. Pero su enseñanza sigue intacta: la nec...

  Esta semana, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha puesto el foco en el gasto en desempleo y en el absentismo como los grandes males del mercado laboral actual. Sin embargo, hay una realidad que las cifras macroeconómicas no muestran y que miles de profesionales vivimos a diario. Una paradoja dolorosa Se habla de la dificultad para cubrir vacantes mientras, en la sombra, el talento senior se enfrenta a procesos de selección deshumanizados. ¿Cómo se puede hablar de falta de candidatos cuando a quienes estamos presentes, preparados y comprometidos se nos trata como piezas reemplazables? Hoy no hablo solo por mí. Hablo por todas esas personas que: Invierten su tiempo y recursos en desplazarse a entrevistas (ya sean 16 o 45 kilómetros). Se preparan con ilusión para aportar décadas de experiencia. Reciben, tras semanas de silencio, un mensaje genérico de WhatsApp diciendo "proceso cerrado" sin un solo gramo de feedback . El absentismo que nadie denuncia El verdadero a...

 A veces, la distancia no se mide en kilómetros, sino en la falta de educación de algunas empresas. Hoy quiero hablar de lo que significa ser una profesional comprometida en un mercado que, a veces, parece no estar a la altura de nuestro esfuerzo.   El esfuerzo que no se ve El pasado 15 de enero de 2026, me desplacé desde Toledo hasta Valdemoro . Son 45 kilómetros de ida y otros 45 de vuelta. 90 kilómetros recorridos con la ilusión de quien cree en su talento, con una preparación exhaustiva y, por supuesto, llegando con una puntualidad rigurosa a mi cita. Iba a entrevistarme con el Sr. H. para el puesto de Auxiliar Administrativa en una empresa de contenedores para hospitales. Salí de allí con una promesa clara: "Te diremos algo para avanzar" . Se valoraba mi perfil precisamente porque la zona no estaba dando la respuesta necesaria.   La realidad: El vacío Tras ese despliegue logístico y personal, la respuesta ha sido el vacío absoluto: Un mes de silencio. Mensajes de Wh...