Talento sin fecha de caducidad

    Hay días que se graban en el cuentakilómetros de la vida como hitos especiales. Hoy ha sido uno de ellos. He tenido el inmenso placer de ser entrevistada en Castilla-La Mancha Media (CMM) para profundizar en el propósito que da sentido a mi trabajo: el "Talento sin fecha de caducidad" .   Una reivindicación necesaria   En la charla con Víctor Carmena Jiménez , pusimos el foco en una realidad que a veces el mercado laboral olvida: la veteranía no es un peso, es un activo estratégico . Hablamos de la importancia de la resiliencia y de cómo la experiencia acumulada nos otorga una "maestría" única para resolver problemas y aportar valor donde otros solo ven obstáculos. Al igual que un buen motor clásico, el talento senior requiere mantenimiento y visibilidad, pero su fiabilidad y rendimiento son indiscutibles cuando se le permite brillar.   Mi agradecimiento Quiero expresar mi más profunda gratitud a Víctor Carmena Jiménez y Juan Manuel Lorente y a todo el equi...

         Hace semanas que inicié una ronda de contactos con instituciones públicas y medios de comunicación. Les hablé de talento, de experiencia y de la urgencia de integrar el valor "senior" en nuestra sociedad. La respuesta hasta hoy ha sido el vacío.   El silencio no es solo ausencia de sonido; en el ámbito profesional, el silencio ante el talento senior es una forma de exclusión. Cuando el Ministerio de Trabajo, el Defensor del Pueblo o los grandes medios no responden, están enviando un mensaje implícito: "Tu voz ya no es prioritaria".   Pero aquí seguimos. Como las joyas clásicas, nuestra resistencia no es una cuestión de orgullo, sino de valor real. No vamos a permitir que el silencio sea la respuesta a una generación que todavía tiene mucho que decir y que hacer.     Episodio 23: El silencio administrativo