¿Para qué te piden el CV si te obligan a reescribirlo en 7 preguntas?
Inscribirse en una oferta de empleo se ha convertido en una carrera de obstáculos burocrática y deshumanizada. Cualquier profesional que busque empleo hoy en día se encuentra repetidamente con la misma escena: tras mantener su perfil actualizado al detalle y adjuntar su currículum en PDF, la plataforma le frena con un "Cuestionario previo de la empresa". ¿El contenido del cuestionario? Preguntas que piden transcribir, casilla a casilla, la experiencia laboral, el nivel de herramientas informáticas o los años desempeñados en el sector. Es decir, información que ya figura de forma transparente en el documento adjunto. La trampa del algoritmo y la falta de respeto al tiempo Esta práctica esconde dos realidades preocupantes en la gestión de recursos humanos: La pereza del cribado manual: Se traslada al candidato el trabajo de estructurar la información para alimentar filtros automáticos o Inteligencias Artificiales ( PrevIA ), evitando que un evaluador humano le...