El clamor de una generación en LinkedIn Noticias: Anatomía de un mercado laboral que se gripa.
Cuando inicié el proyecto "Talento sin fecha de caducidad ," sabía que ponía el dedo en una llaga dolorosa, pero la brutal repercusión de nuestra "Idea del Día" en LinkedIn Noticias de la mano de João Correia de Sá ha demostrado que estamos ante una auténtica emergencia social. Más allá del titular, los cientos de comentarios de empresarios, directores de operaciones y profesionales en activo han levantado una radiografía perfecta de un sistema que prefiere gripar su propio motor antes que reconocer el valor de la veteranía. El debate ha dejado al descubierto que el edadismo no es un problema de "percepción", sino una patología de diseño institucional y cultural que se sostiene sobre tres realidades flagrantes: La frontera invisible de los 40 y el "ghosting laboral": Como bien denunciaba Carmen en el hilo, la exclusión ya no espera a los 50; arranca recién cumplidos los cuarenta a través del silencio sistemático en los procesos de sel...