Talento sin fecha de caducidad

         Durante los últimos meses, he enviado decenas de correos. He llamado a puertas de medios de comunicación, diarios regionales y, por supuesto, al propio Ministerio de Trabajo. ¿Mi mensaje? No pedía un favor. Presentaba una realidad documentada: la discriminación sistemática que sufrimos los profesionales mayores de 45 años y una propuesta técnica para frenar el edadismo laboral .   Si quienes tienen el mandato de proteger nuestros derechos prefieren el silencio administrativo a la propuesta ciudadana, debemos preguntarnos: ¿a quién escuchan realmente? ¿A la realidad de los ciudadanos o a los algoritmos que deciden quién tiene cabida en nuestro mercado laboral?   Pero su silencio no es mi derrota. Si las puertas oficiales se mantienen cerradas, seguiremos construyendo ventanas. Este blog, este podcast y el libro que estoy terminando son nuestra manera de demostrar que nuestra voz no necesita permiso para existir . Mi agradecimiento a CMM es ...

       ¿Alguna vez has sentido que tu tiempo, tu ilusión y tu experiencia no valen nada para el sistema? Hoy escribo desde la indignación, pero también desde la responsabilidad. No escribo solo por Sonia Sánchez; escribo por ti, que estás en la misma situación y te sientes solo en esta travesía.    El nudo del problema: Historias Macabeas y Algoritmos Ciegos     Hoy me han vuelto a tomar por "el pito del sereno". Tras pasar procesos, entrevistas donde te dicen que "eres el perfil perfecto" y gastar tiempo y gasolina que nadie te devuelve, la respuesta es el silencio o una excusa barata: "el proceso se ha cerrado". Y mientras, recibo correos automáticos ofreciéndome puestos que no tienen nada que ver con mi perfil de administrativa. ¿De qué sirve tanta tecnología si han perdido la brújula de lo humano? Es lo que yo llamo Absentismo de Respeto .     La paradoja del mercado:   Hay personas quejándose de sus trabajos mientras miles de p...

      Hemos llegado al final de esta trilogía, pero solo al principio de una nueva etapa. Tras analizar el silencio administrativo y ponerle un número de registro a mi indignación, surge una pregunta: ¿Qué nos queda cuando el sistema decide no mirar?  Nos queda la autenticidad     La autenticidad es esa "joya clásica" que, como mi SEAT Diplomatic , no pierde valor con los años; al contrario, gana carácter. En un mercado laboral que prefiere algoritmos vacíos y respuestas automatizadas, ser fiel a uno mismo es el mayor acto de rebeldía. Este episodio es una invitación a no pedir permiso para ser quienes somos. El silencio de un Ministerio o de una empresa puede ignorar un currículum, pero no puede borrar una trayectoria de vida, una voz propia y la dignidad de saber que lo auténtico no tiene fecha de caducidad.   Escucha el broche final de esta serie aquí: Enlace al episodio 25: Autenticidad     Si te has perdido los pasos anteriores de esta l...